Entrada diaria: acceso al registro del día actual de cada empleado
De forma gráfica y por colores indica si está trabajando, si ya ha salido o por si alguna causa no está en su sitio de trabajo
Registro de incidencias: permite cumplimentar para un determinado empleado una incidencia relacionada con su ausencia del puesto de trabajo: vacaciones, baja médica, permisos... etc.
Gestión de vacaciones: solicitud de vacaciones, aprobación. Distintos estados de solicitud
Mantenimiento de tablas: personal, turnos, incidencias, IP´s conocidas, departamentos, festivos
Informes: Filtrado por fechas y empleados con datos del registro y las incidencias producidas. Permite exportar la información a Excel
A través del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
La duración de la jornada de cada trabajador es la estipulada en el contrato de trabajo. En el contrato tendrá que venir indicado el número de horas que debe prestar servicios, indicando su número en cómputo diario, semanal, mensual o anual. En cualquier caso, el trabajador no puede tener una jornada superior a 9 horas, a no ser que por convenio colectivo o acuerdo entre las partes, se decida otra cosa. Esas horas deberán ser registrada a través de un control de horario de trabajo.
FicharWeb la solución definitiva para la gestión del control Horario
Las horas de trabajo hay que calcularlas desde varias perspectivas: jornada diaria, semanal y anual.
FicharWeb es la plataforma definitiva que te ayudará a llevar la mejor Gestión del Control Horario de tus empleados para cumplir con la ley y con las inspecciones de trabajo.
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